{"id":1183,"date":"2025-12-18T18:17:59","date_gmt":"2025-12-18T18:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/?p=1183"},"modified":"2025-12-18T18:17:59","modified_gmt":"2025-12-18T18:17:59","slug":"la-reduccion-de-la-jornada-de-trabajo-ira-a-parlamento-abierto-y-se-retrasara-su-discusion-y-aprobacion-en-el-congreso-de-la-union","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/2025\/12\/18\/la-reduccion-de-la-jornada-de-trabajo-ira-a-parlamento-abierto-y-se-retrasara-su-discusion-y-aprobacion-en-el-congreso-de-la-union\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de la Jornada de trabajo."},"content":{"rendered":"\n<p>La pr\u00f3xima iniciativa presidencial para reducir la jornada m\u00e1xima de trabajo de 48 a 40 horas a la semana, aunque no ha sido presentada al Congreso, podr\u00eda entrar en vigor el 1 de mayo del a\u00f1o 2026, en la cual se platea una reducci\u00f3n escalonada a partir del 1 de enero del a\u00f1o 2027, para concluir en el a\u00f1o 2030.<\/p>\n\n\n\n<p>Implementaci\u00f3n: Se reducir\u00e1n dos horas anuales a partir del 2027, por lo cual, en 2027 la jornada m\u00e1xima ser\u00e1 de 46 horas, durante 2028 ser\u00e1 de 44 horas, para 2029 ser\u00e1 de 42 m\u00e1ximo y para 2030 finalizar\u00e1 su aplicaci\u00f3n a 40 horas semanales. El Congreso de la Uni\u00f3n podr\u00e1 realizar ajustes a la iniciativa presidencial durante el proceso legislativo, por lo que podr\u00eda darse el caso de <\/p>\n\n\n\n<p>La suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no podr\u00e1 superar a las 12 horas diarias. Los menores de 18 a\u00f1os no podr\u00e1n laborar jornada extraordinaria. Se permite laborar un m\u00e1ximo de 4 horas extras triples.<\/p>\n\n\n\n<p>Los patrones deber\u00e1n implementar registros electr\u00f3nicos de las jornadas de trabajo y la STPS emitir\u00e1 disposiciones t\u00e9cnicas para la regulaci\u00f3n de dichos registros.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"876\" height=\"492\" src=\"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Captura-de-pantalla-2023-10-18-172554.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1198\" srcset=\"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Captura-de-pantalla-2023-10-18-172554.png 876w, https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Captura-de-pantalla-2023-10-18-172554-300x168.png 300w, https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Captura-de-pantalla-2023-10-18-172554-768x431.png 768w\" sizes=\"(max-width: 876px) 100vw, 876px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pr\u00f3xima iniciativa presidencial para reducir la jornada m\u00e1xima de trabajo de 48 a 40 horas a la semana, aunque no ha sido presentada al Congreso, podr\u00eda entrar en vigor el 1 de mayo del a\u00f1o 2026, en la cual se platea una reducci\u00f3n escalonada a partir del 1 de enero del a\u00f1o 2027, para &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/2025\/12\/18\/la-reduccion-de-la-jornada-de-trabajo-ira-a-parlamento-abierto-y-se-retrasara-su-discusion-y-aprobacion-en-el-congreso-de-la-union\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Reducci\u00f3n de la Jornada de trabajo.<\/span> Leer m\u00e1s &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1240,"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions\/1240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contrerasabogados.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}